北流：抢抓春节返乡季助推“玉工回归”

北流市抢抓龙年春节期间农民工集中返乡的黄金期，唱响就业服务“五部曲”，掀起“玉工回归”返乡就业高潮，稳定春节后全市就业形势，保障企业复工复产。截至3月3日，北流市企业复工复产留工率达90%以上，提供3.43万个就业岗位，已返岗复工和新入职3.25万人。

用心用情“留下来”。北流市坚持把招工与招商作为“一号工程”来抓，持续完善返乡就业体系建设，用情引导在岗人员留岗和返乡人员留北就业，用心为返乡人员解决后顾之忧。目前全市建设了2344套政策性租赁住房，建成精装修青年人才公寓181套，解决在园区就业务工人员子女就近入学357人，打造成产城融合的城镇化工业园区。同时充分发挥市镇村三级公共就业服务平台力量，全面排查18万外出务工人员数量返乡就业意愿，通过开展“返乡就业，让爱回家”宣传动员活动以及召开座谈会、制作微视频、传媒车游街、横幅标语等群众喜闻乐见的方式，大力营造返乡就业浓郁氛围。今年春节前后，共促进1318名外出务工人员留北就业。

劳务协作“招过来”。今年春节期间，北流市持续深化劳务协作交流，赴玉东区茂林镇、化州市播杨镇、河池市凤山县等地开展招聘会共6场次，进场企业23家，提供就业岗位2300个，促进267名市外劳动力达成就业；组织陆川、河池市凤山县等地劳动力126人到广西北流市泰宏达电子有限公司、玉林佳都服装集团有限公司等企业开展“看企择岗”活动，促进85人现场达成就业意向。

激励机制“带入来”。北流市通过购买服务方式采购7家人力资源公司开展项目制招工，实现“企业——人力资源服务公司——村劳务经纪人”招工模式，对发动市内外劳动力到规上工业企业稳定就业2月以上的,给予600元—900元/人招工补助。同时鼓励企业通过以“亲带亲”“友带友”“老乡带老乡”等方式壮大产业工人队伍，对带人入职成功的老职工给予适当奖励，并落实工龄工资等措施，激励员工稳岗留工。今年春节复工后，北流市通过项目制招工登记入职就业的有376人；30多家企业通过“以工招工”成功吸纳560多人来北入职就业，如玉林佳都服装集团有限公司引进重庆、陆川等区内外劳动力38人入职，华盛集团旗下茂林籍员工春节后带引老乡亲朋好友59人到北就业。

精准服务“送出来”。北流市充分抓住外出务工人员春节返乡高峰期，在园区、市级和镇级组织开展了“春风行动”“就业援助月”“重点产业园区用工服务”等专项活动，累计举办专场招聘会105场次，进场企业100多家，提供就业岗位2.3万多个，达成就业意向9523人，其中举办“带岗直播”活动3场次，线上登记就业1361人。对有就业意向的返乡人员组织开展“点对点”送工服务，目前已有民乐、大伦、清水口等22个镇组织84车辆批次，送工2262名农民工到北流高达玩具有限公司、玉林市佳都服装集团有限公司等32家企业入职，其中重点群体送工入职 361人。

岗位技能“提上来”。北流市结合产业结构，组织开展车缝工、电子装配工、叉车工、电工等行业急需技能进行培训，切实保障企业急需技能工人保生产。今年春节后，北流市制定《2024年春节后企业用工技能培训行动方案》，针对春节前后新招聘企业员工，组织开展企业自主培训和岗前技能培训，发放职业培训补贴，促进稳岗留工保生产。截至目前，共有3家企业申请缝纫工、电子产品装接、叉车等工种技能培训，培训意向150人。同时指导规上企业按工资薪金的8%提取职工教育经费开展职工教育经费指导工作，切实提高产业工人技能水平。